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Problématique:

Le monde de la formation subit des changements rapides et profonds. Les réseaux et les services en ligne prennent de plus en plus de place dans la formation tout en ouvrant de nouvelles perspectives. Les organismes de formation et les entreprises disposent de nouvelles opportunités pour proposer et élargir leur offre de formation : module e-learning, accompagnement et formation des équipes, parcours de formation complet.

TRANSITION VERS LE DIGITAL LEARNING
Formation et tutorat

Accompagner la montée en compétences des équipes de formation sur de nouveaux modes d’apprentissage et déployer le digital Learning vers les nouvelles populations de l’entreprise (managers, commerciaux et fonctions supports)

Conseil

Conseil sur le choix des différentes solutions techniques et modalités de mise en oeuvre en regard des objectifs pédagogiques et des moyens disponibles.

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